工作职责:
1、 运用各大招聘网站,筛选优质简历推送业务部门
2、 筛选简历并与候选人做初次沟通,邀约候选人参加公司面试;
3、 面试安排,保证面试按时顺利进行;
4、 对日常工作内容进行汇报
5、支持招聘Team其他日常事宜。
任职要求:
1、非2017届毕业生,一周能保证5天出勤优先考虑,无课同学优先
2、专业不限,有志于在HR领域中发展或有hr实习经验的的童鞋
3、的英语听说读写能力,良好的沟通和抗压能力,较强的逻辑分析能力和的研究与文字撰写能力;
4、近期到岗,实习时长少3个月,能长期实习者优先。
5、熟练掌握Word,Excel,PPT等技能;有学生会、社团、实习、兼职等工作经验者优先,能长期实习者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。