工作职责:
-协助领导高效完成指定的招聘相关工作;
-通过各种招聘渠道筛选候选人简历,对意向人选做电话初步沟通;
-协助部门内同事做数据整理,资料汇总等日常事务。
任职要求
-在京高校学生,本科以上学历,大三和研二优先选择,一周至少实习4天;
-具备招聘或猎头实习经验优先,对HR职业发展方向有独到的见解,对HR工作感兴趣;
-积极主动,具备较强的沟通与判断能力,有一定的抗压能力;
-了解医疗行业市场前景以及熟悉互联网公司运营模式的人选优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。