【你将参与】 • 通过不同渠道搜寻高级人才，全方位评估申请者资质，并持续向顾问提供合适的候选人 • 执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度 • 沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划 • 撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人 • 协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题 • 提供候选人背景调查，辅助候选人的离职 • 对客户与候选人的后续跟踪与反馈 • 及时更新公司数据库，确保招聘流程合规进行 【我们期待这样的你】 • 有志于从事招聘行业，大四或研二学历优先，实习期间需确保在校生身份 • 认真负责的工作态度，优秀的人际交往沟通能力 • 办事主动，注重细节，适应高效的工作环境 • 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 • 出色的执行力与解决问题的能力 • 自我驱动，结果导向 • 能够保证每周出勤4-5天，实习期4个月以上 • 英文可作为日常工作语言