岗位职责: 1、根据招聘计划，负责部分初级岗位的招聘工作，进行简历筛选、面试等日常工作； 2、协助管理和维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构建立合作关系，逐步优化招聘渠道效果； 3、协助建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、人才库管理等相关体系； 4、协助进行校园招聘等项目的跟进、协调、沟通等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历，人力资源，工商管理、心理学等相关专业； 2、熟悉人力资源管理各大模块，有一定的招聘实践或人力资源相关工作经验； 3、热爱人力资源工作，积极乐观，主动性强，善于团队合作； 4、具备良好的逻辑能力、沟通协调能力、组织能力，具有较强的抗压能力； 5、每周至少实习3天以上。