工作职责 1.深度参与HR各类项目进度统筹，并协助主管推进项目进度，组织项目会议，准备项目汇报材料，统筹会议管理； 2.协助推动HR数字化转型工作，通过数据治理、报表及系统优化，全面提升HR数字化程度，实现数字化转型； 3.全面参与人力资源部全模块日常管理工作，支持各类活动运营、平台管理及数据维护； 4.领导安排的岗位相关工作。 任职资格 1.本科以上学历，人力资源、管理学、外语类专业优先； 2.０－３年工作经验，有人力资源相关实习工作经验者优先； 3.有志于人力资源工作，具备较强人际敏感度，高效沟通，心态开放； 4.数据敏感，数据处理分析能力强； 5.快速学习能力，分析解决问题能力和组织协调能力。