【岗位职责】

1.负责招聘调度中心的简历搜索，调配，跟进，回收等工作； 2.协助HRBP完成招聘流程内的各项工作；

3.参与完成业务部门的HR其他各项功能性工作看，如培训、员工关系等。

【岗位要求】 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2.每周能保证3-4个工作日的出勤，可以实习3个月以上； 3.的沟通和表达能力，性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4.熟练操作office办公软件。

5.大三、在读研究生优先，实习者可提前获得校招offer。