工作职责:1、在部门经理(总监级)领导下协助管理部门的工作,努力作好部门经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、协助部门经理做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 3、协助部门经理调查研究、了解部门管理情况并提出处理意见或建议,供部门经理决策。4、与人力资源部门维持良好的关系,及时反馈部门同事的工作与思想情况,成为Business Partner。 5、做好部门例会和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、做好部门内外文件的发放、登记、传递、催办、归档工作。 7、使用SAP及ERP系统对所采购的设备进行系统下单。 8、负责2D图纸在SAP系统的下发。 任职资格:1、本科学历,专业不限,可接受应届生;表现者可放宽至大专学历; 2、具备较强的计划性和执行力; 3、组织协调能力较好,沟通表达能力较强; 4、熟练操作办公自动化软件; 5、具备一定的英语阅读、写作能力,能够熟练查询英文; 6、细心、有良好的服务意识、较强的时间管理和工作计划能力; 7、工作热情积极、细致耐心,能承担一定的工作压力。职业发展优势:与总监级部门经理共事,可享受人力资源专业培训;未来可往专业的HRBP角色发展。
另外:该实习岗位可免费入住公司配套的公寓,在面试时优先考虑希望毕业留用的同学。