岗位职责: 1.协助招聘团队完成实习生的招聘工作，包括简历筛选、电话面试、现场面试等。 2.负责实习生的入职手续办理及培训安排。 3.协助团队进行招聘流程的优化和改进。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对招聘工作充满热情，有一定的服务意识和责任心。 岗位亮点: 1.有机会与专业团队共同成长，获得实战经验。 2.可以接触到各行业的优秀人才，拓展人脉。