主要工作内容:
1.根据客户公司所在行业特点,充分利用并开发多种招聘渠道,高效地搜索、筛选候选人,并进行人岗匹配;
2.根据客户的需求和特点,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
3.协调安排客户面试,跟踪面试结果,收集客户反馈;
4.协调客户与候选人进行薪酬谈判并跟进offer流程;
5.建立企业人才储备库,定期对人才库进行信息更新。
任职要求:
1.本科或研究生在读,对人力资源招聘领域有强烈兴趣,2018届应届生有留用机会;
2.能够合理安排工作优先等级,协助招聘顾问高效完成招聘工作;
3.服务意识强,沟通能力出众,能进行合理的候选人管理;
4.具有较强的工作抗压能力,进取心强;
5.具有较强的商务英语读写能力,英语口语表达良好者优先。
万宝盛华集团(ManpowerGroup™,纽约证券交易所股票代码:MAN)是一家美资500强的人力资源公司,是全球开创性的人力资源解决方案的领导者,确保世界劳动力在公司、团体、国家和个人具有人才可持续发展性。万宝盛华集团(中国)通过集团旗下的ManpowerGroup Solutions(万宝盛华集团综合解决方案),Experis(万宝瑞华),Manpower(万宝盛华),全球专业人才与职业管理解决方案的领导者 Right Management(睿仕管理顾问)提供全方位的人力资源服务。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。