1、协助公司各大城市对接人完成候选人招聘中后期入职办理工作； 

2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选； 

3、安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打 分，出具综合评价意见。

 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 

5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 

任职要求： 

1、全日制在读本科生；有猎头公司实习经验优先 ；

2、具备良好的人际沟通、协调能力，热情、乐观。