岗位职责：

（1）负责人力资源系统实施上线项目，从0了解人力资源团队系统全貌；

（2）HRM系统上线的支持工作，主要包括：对员工信息进行维护和管理、员工问卷调查、支持系统项目实施培训会议、监控系统项目实施进度；

（3）参与HRM系统实施培训会议

（4）参与其他人力资源模块的工作，如招聘、薪资福利管理、培训等。

岗位要求：

（1）985/211高校在校生，大二、大三、大四保研、研一学生优先

（2）管理类、经济类、金融类、IT类专业优先，但不限于这些专业；

（3）耐心、细致、有责任心；好学，能吃苦，有较好的沟通能力、执行力和团队协作能力；

（4）每周保证3天以上实习，可接受偶尔加班。