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工作职责: 在业务负责人带领下分析客户需求,设定访寻目标并拟定整体寻访计划; 通过商务人士社交网络、招聘网站、Cold Call、人脉关系转介绍等途径访寻合适候选人; 参与候选人面试协调、薪酬谈判、入职等事宜,维护候选人关系; 与业务负责人一起拜访客户,为不同客户提供行业市场信息和专业建议; 学习行业知识,拓展视野,积极参与公司内外部活动。 岗位要求: 本科学历及以上,专业不限,英语四级以上或读写基本无障碍,有无工作经验皆可; 对生活充满激情、乐观向上、坚忍不拔,具备快速学习能力和抗压能力。 做事目标感强、有条理、专注度高,能够虚心学习并努力适应新环境.
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。