工作职责 -协助recruiter高效完成相关的招聘工作 -更新及维护招聘渠道，通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -协调候选人与面试官双方时间，安排面试 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据．对数据进行统计和总结分析 -完成leader安排的其他任务 岗位要求 -21届/22届在校学生，本科学历及以上工商管理、人力资源、心理学等相关专业 -对人力资源工作有一定认知，有相关招聘经验，致力于HR职业发展的同学优先考虑 -实习时间3个月及以上，每周保证4天在岗，能持续6个月以上，可全勤者优先考虑 -踏实勤奋，积极主动，热爱互联网行业，能够积极融入新环境，接触和了解新事物 -具备较强的沟通能力和协调能力，能够承受一定的工作压力 -福利待遇：下午茶+零食无限供应+实习生颁奖+导师帮带+月会分享