岗位职责

1、从事企业人力资源管理解决方案的业务咨询与产品研发工作；

2、参与项目客户现场HR业务咨询工作，与客户进行沟通分析，提供业务解决方案并指导用户运行。

任职要求

1、硕士以上学历，人力资源或企业管理相关专业；

2、具备企业管理和人力资源管理扎实基础知识；

3、有较好的独立的业务分析理解能力，有良好的文笔、文档编写能力，能够熟练使用PPT、WORD等办公软件；

4、沟通协调能力较强，具备出色的口头和书面沟通能力，能与客户进行有效、清晰的沟通；

5、具有团队合作精神，抗压能力强，能够适应高强度的工作，适应频繁出差；

6、有人力资源项目咨询、实施经验者优先。