岗位职责: 1. 深度参与出海业务管理培训生项目的全流程工作，包括春季招聘、入职培训、培养发展等重要节点的相关工作； 2. 招聘全流程安排：岗位需求对齐、招聘渠道维护、简历寻访开源、面试协调安排等； 3. 招聘运营工作：招聘数据统计及分析，从数据变化诊断招聘问题，并完善改进； 4. 培养发展工作：培训及内部分享环节的支持协助，其他与管培生项目相关的工作支持 5. 配合项目组完成组织人才发展相关辅助工作，如培训物料准备、跨部门沟通协调等。 岗位要求: 1. 对互联网HR工作有热情，英语可以作为工作语言，可流畅进行日常沟通与书面表达； 2. 熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能力； 3. 具备主人翁意识，对所负责的工作有闭环思维，责任心强，事事有交代； 4. 性格外向，具备沟通协调能力，学习能力佳，可快速适应工作节奏，能高效完成交办任务； 5. 教育学、外语类、人力资源管理等相关专业背景优先；​ 6. 每周出勤4-5天，至少保证实习3个月，6个月更佳。 岗位亮点: 1. 国际化团队，多元文化融合； 2. 业务空间大，有挑战有成长； 3. 优质的办公环境，超nice的工作伙伴，Mentor带教； 4. 先进的行业资讯，支持互联网出海业务，提供广阔的成长空间与提升发展的机会。