岗位职责:
1、根据招聘计划,维护并具备拓展新的招聘渠道;
2、分析岗位信息,编制并及时更新职位信息说明;
3、对应聘人的初步筛选组织面试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘流程和运作方式;
3、具有较强的沟通能力和亲和力;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力;
5、熟练使用OFFICE办公软件。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。