岗位职责: 1、支持小红书大模型、算法、工程等技术团队的校园招聘工作，深入理解业务，提供符合业务团队需求的招聘方案； 2、面向顶尖人才计划，负责招聘渠道开拓及维护，参与高校人才市场的盘点和研究； 3、参与全流程校园招聘工作，负责校园招聘活动的组织与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，每周实习5天；2026届硕士、大四保研生优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，有互联网技术领域招聘实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够灵活应对招聘过程中的各种情况； 4、对校园招聘工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战。