工作职责：

1.执行寻访计划，利用有效的吸引候选人的技巧，识别并寻找合适的候选人

2.有效的预注册候选人，评估和验证候选人的技能

3.管理候选人的期望，通过与市场部门的合作，维护与候选人的关系，确保定期和有意义的联系

4.帮助顾问在系统中创建候选人并将候选人简历格式化为Hays格式

5.在Hays官网和外部招聘网站发布招聘信息

6.将数据录入系统并整理

7.上级安排的其他工作

岗位要求：

1. 统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限

2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展

3. 良好的沟通与倾听能力

4. 具有强烈实现个人成就的意识

5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战

6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力

7. 自我驱动，结果导向

8. 良好的团队意识，注重团队合作