一、职位描述： 管培生/储备店长，主要针对2025-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需从店长助理开始，在门店学习，有完整的带教老师和储备店长的培养计划，管培生培养周期6个月，6个月后可申请成为店长。需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历（主要针对2025-2026年应届毕业生。），专业不限； 2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及就之心； 3、有较好的亲和力，抗压能力和沟通能力； 4、成绩优异，有担任过学生干部优先。 三、薪酬： 无责半年8K-9k+包吃住，月综合8K-30k+，后期成为店长薪资是15k-20k/月。 1、无责保底8000，（综合薪资8k-3w+，多做多得，上不封顶，绝不画饼） 【一、前20%的员工 一个月可以年薪50-100w 综合月薪在3-5w+。 二、70%的员工可以做到年薪15w以上 月薪在1.3w+。 三、10%的员工可能是刚入职新员工 以及成长周期过长的，月薪在9k左右。】 工作时间 ：门店排班，包吃住，做满一年带薪年假30天。 福利： 1、公司提供住宿，2人/间，住宿环境良好； 2、提供行业竞争力薪酬、每月都有晋升涨薪机会； 3、完善的培训体系，针对性人才培养方案； 4、团建不定时奖励+丰厚节日礼物； 5、入职缴纳五险一金+免费体检； 6，多福利。新人有团建、节日发礼品、还有工龄奖、:孝心工资200/月，（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假）