【岗位职责】
1.负责协助HRBP及业务部门相关人力工作的开展; 2.负责相关岗位简历的寻访、甄选、邀约合适的候选人; 3.维护招聘渠道,发布需求,筛选简历,归档,面试邀约、安排与接待; 4.其他协助性工作。
【岗位要求】
1.本科或以上学历; 2.英语听说读写能力较强者优先; 3.熟悉掌握各种常用办公软件; 4.具备高度责任心,沟通能力强,耐心细致,拥有良好的自我驱动力; 5.每周至少工作4-5天,实习3个月及以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。