岗位职责:
1.协助人事行政经理完善公司管理制度和流程规范;
2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
5.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7.组织公司各种活动的策划;
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理;
9.负责公司的考勤管理,卫生监管,安全监督工作。
10.负责公司前台工作。
职位要求:
1.热爱游戏行业;
2.大四毕业生,本科及以上学历,英语四级,人力资源相关专业优先;
3.熟练掌握个人电脑技术:Word、Excel和PS,以及创建多种专业文件的经验。
4.沟通能力,性格活泼,有清晰的思维及语言组织能力;
5.较好的文案水平;