工作职责 1、招聘模块支持：协助开展校招/日常实习生招聘流程，包括候选人电话沟通、参与招聘活动策划与落地等； 2、数字化支持：人力资源事项AI应用场景探讨与梳理； 3、部门其他事项支持：协助完成培训项目实施、数据整理、档案整理等其他事项。 任职资格 1、2027届硕士优先，人力资源管理、经济学、统计学等相关专业； 2、具备较好的数据处理与分析能力，有AI应用经验或编程技能的优先； 3、具备较好的团队协作能力、责任心和抗压能力。