温馨提示:可连续实习半年及以上学生优先,公司提供转正与培养机会
岗位职责:
1、了解人力资源六大模块或人力三支柱模型,前期重点招聘和培训; 2、逐渐参与对员工做mentor; 任职要求: 1、有相关HR或招聘实习经验优先; 2、爱学习、爱创新、偶尔逗逼~ 3、愿意一起打造有趣、创新、自驱上进的企业文化; 4、对EAP、弹性福利等感兴趣的上进青年~~ 5、拒绝官僚、迂腐、沉闷......当前职位已下线
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。