岗位职责:
1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通
3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程
4.专注互联网研发岗位招聘,垂直领域人脉积累
职位要求:
1.本科或研究生在读,每周工作日至少可出勤4天,持续3个月,2022届北京地区同学优先;
2.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通
3.表现优异者有转正机会
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。