岗位职责:
1,根据Leader要求和指导,定向搜寻和接触特定行业的专业人才;
2,协助顾问进行简历的初步筛选、电话初步沟通及初步面试筛选;
3,协助顾问整理人选的推荐报告,完成招聘及入职的过程
4,与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息
5,业务系统内数据更新、上传及完善
6,实时关注、搜集并分析市场状况,了解市场人力资源情况
职位要求:
1,全日制本科及以上学历,机械 /化工/计算机/英语/人力资源专业优先;
2,良好的Office软件操作技能和互联网搜索能力。
3,具备一定的英语书写和阅读能力。
4,独立的自我学习能力和端正的工作态度,抗压性强。
5,正直,良好的人际沟通能力和团队协作精神。
你的收获:
1,世界500强及国内知名企业的人脉资源
和世界500强精英打交道是常态,在工作中,就能斩获不同行业的发展趋势,了解跨国公司内部组成架构、核心业务;摸清每个岗位的用人标准,具体职能。比同龄人更早,更快的积累多元化的职场人脉;
2,丰厚稳健的薪酬体系
Talent Lead在长达9年的企业发展中,已经规划出了丰厚稳健的薪酬体系,不仅有灵活的调薪机制,还有阶梯式绩效奖励,这里有90后的合伙人,也有95后的百万顾问。只要你拥有学习力,收获一定跟付出成正比;
3,专业完整的培训体系
不用担心自己0经验,从入职培训开始,就有一对一师徒定制培训(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、 谈判技能以及领导力技能等)、 On-the-Job Training、专注领域专业知识培训、行业资深顾问每周定期分享;
4,开放和谐的工作氛围
这里有着简单务实的人际关系,不喜欢办公室斗争的小伙伴放心入,开放式办公环境,专业度高的团队负责人和同事。
5,个人素养
实习期满可以获得基本办公操作和应用常识、商务礼仪知识、职场素养提升;
6,丰富多样的员工福利
Ø 周年礼物/生日红包/年度体检
Ø 公司出资每年组织两次Outing,春季3日上海周边游;夏季长途出国5日游(我们去过日本,泰国N次,长滩岛,巴厘岛等等)
Ø 每月小伙伴活动经费(爱玩好动的小伙伴组织大家团建,烧烤聚餐、看电影话剧、轰趴馆、运动馆体验馆等等)
未来你的职业发展路径:
-人力资源专家-受人尊敬、不可替代、有核心竞争力的人力资源解决方案专家;
-国内国际大型公司的人事岗位的入场券;
-销售、市场、顾问类工作的基本职业素质;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。