工作职责:
1、负责经理及以下基本岗位的招聘甄选工作,组织人才筛选及面试; 2、负责培训活动的组织实施。 3、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业硕士及以上学历,具备良好的学习能力; 2、系统思考能力; 3、逻辑分析能力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。