该项目旨在挑选、培训和发展具有潜质、充满热情的应届毕业生,并通过系统化的岗位轮换以及循序渐进的培训体系,全面提高毕业生们的业务知识及专业技能,培养成为麦德龙明日的管理者,而2018年总部管理培训生项目主要培养方向为初级业务部门经理,目标部门包含采购部、营运部、市场部、客户关系管理部、食品配送部、福利礼品部等。 管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关部门和人力资源部监管。
招聘要求:
- 2018年应届硕士毕业生,商科(如贸易/金融/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先
- 良好的中英文的听力、口语及书写能力
- 良好的人际交往及沟通能力;具备团队合作精神;对零售商业的工作有热忱。
- 良好的计算机系统及应用软件操作能力
- 有麦德龙实习及相关活动参与经验者优先
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通过市场调查、用户研究、渠道建设等方法,制定宣传和销售策略,使用户了解并购买产品的专业人员。