1、  维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 

2、  根据 JD 筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 

3、  完成相关人选信息的汇总录入，及时更新相关数据信息；

4.     协助完成Mapping；

5.     负责集团各Agency的实习生招聘工作，并跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

【任职资格】： 

1、  在校学生，人力专业背景或具有招聘实习经历者优先； 

2、  熟练使用office等办公软件； 

3、  每周出勤3~5个工作日，实习三个月以上； 

4、  英文能力良好，CET6优先考虑；

5.    沟通表达能力佳，聪明靠谱~