1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、 根据 JD 筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、 完成相关人选信息的汇总录入,及时更新相关数据信息;
4. 协助完成Mapping;
5. 负责集团各Agency的实习生招聘工作,并跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
【任职资格】:
1、 在校学生,人力专业背景或具有招聘实习经历者优先;
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 每周出勤3~5个工作日,实习三个月以上;
4、 英文能力良好,CET6优先考虑;
5. 沟通表达能力佳,聪明靠谱~
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。