工作职责：

1、用英文教授3-10岁少儿英语课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从学校授课安排教授短期班课程；

2、能够在外教教授的学科课程中，配合外教完成教学任务；

3、能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）；

4、参与年级组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作；

5、通过智能学习系统（周学习内容发布，家庭活动反馈，阅读任务指导）、与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测；

6、弹性工作：入职半年后，通过教学技能考核后可不用坐班，只需在开课前30分钟到校准备&结课后30分钟离校。

任职资格：

1、本科或以上学历（英语/教育专业、有相关工作经验、海外留学经历者优先）；

2、口语标准、流利，较强的读写能力；

3、热爱孩子和教育，向往教培行业；

4、乐于接受全新的教育理念和教学模式；

5、有责任心，始终保持积极乐观的心态；

6、对应届毕业生开放，不要求教师资格证书。

福利待遇：

法定福利：

六险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金】

特色福利：

1.住福计划：入职三年后可享受10—50万住房无息贷款（应届毕业生免费提供半年住宿）

2.节日福利：妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节等，发放员工福利礼品

3.结婚礼金

4.年度体检

5.集体旅游

6.子女商业保险

7.子女报班优惠

8.带薪年假/病假

9.团队建设基金-用于团队成员活动开支

晋升通道：

1.学术方向发展

2.运营方向发展

工作地址：

北京24家直营校区就近分配。

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