职位 1：数字化分析实习生 【主要职责】 1.统计软件对比分析与改进建议： 负责研究自研统计软件与主流大型统计软件（如Minitab、JMP、SAS等）在输出结果、算法精度、界面交互及用户体验等方面的差异，基于统计学原理进行系统性对比测试，并出具分析报告，提出具体、可落地的改进意见。（要求：对统计学有较好的熟悉度，包括描述性统计、假设检验、回归分析、方差分析等基础方法。） 2.自研软件操作文档撰写： 为自研统计软件编写完整的操作文档及用户说明手册，包括但不限于安装指南、功能模块介绍、操作流程图解、常见问题解答等，确保文档内容清晰、易读，满足内外部用户的自学与参考需求。 3.AI赋能标准化输出： 利用公司内部或主流的AI平台（如大语言模型、智能办公工具等），为部门日常工作创建标准化的输出模板与自动化生成流程，涵盖各类工作报告、数据分析文档、会议纪要、数据表格等，提升部门整体工作效率与输出质量。 4.质量工具教材梳理与优化： 对部门已有初版的质量工具教材进行梳理与优化，涵盖 MSA（测量系统分析）、SPC（统计过程控制）、PPAP（生产件批准程序）、APQP（产品质量先期策划）及 CP（控制计划），工作内容包括核对内容准确性、补充实际应用案例、优化结构逻辑与表达清晰度，使之更贴合部门实际使用场景。 职位 2：部门运营实习生 【主要职责】 1.培训教材开发： 负责部门培训教材的开发与完善，内容聚焦于六西格玛（Six Sigma）等创新方法论，涵盖DMAIC（定义、测量、分析、改进、控制）各阶段工具包、精益生产、持续改善（Kaizen）等相关主题。工作内容包括培训PPT制作、案例库建设、配套练习与测评材料设计、知识图谱梳理等。 2.活动筹备与执行： 支持部门各类项目及活动的策划、组织与落地执行，包括培训营、工作坊、经验分享会等，协助场地布置、物料准备、现场协调及活动后的总结反馈工作。 3.日常行政支持： 协助处理部门日常行政事务（如会议安排、文件归档、办公用品管理、费用报销流转等），确保团队运营高效顺畅。 【通用任职要求】 1.本科或以上学历在读学生，专业不限。 工业工程、管理科学、自动化、计算机科学或相关专业优先。 2.专业技能：精通MS Office办公软件，尤其是PPT制作与Excel数据分析。 3.个人素质：自驱力强，工作积极主动，具备优秀的责任心和团队合作精神。学习能力强，能够快速适应新环境和新任务。 4.具备出色的中英文书面及口语沟通能力，能够与国内外团队顺畅协作。 5.每周至少出勤4天，实习期至少6个月以上，能够保证实习期间的稳定性与连续性。