【工作职责】
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2.管理、开发、选择招聘渠道,发布招聘信息,招募合适的人才,维护人才储备库
3.对外联系应聘者及学校,参加校招招聘会、宣讲会等
4.独立负责整个招聘流程:
①发布招聘信息:各大网站、论坛等
②筛选简历:针对用人部门要求,筛选合适简历
③沟通:在线沟通或电话沟通,了解基本情况并确定面试时间
④面试:与对应负责人联系,并与面试官做好沟通
⑤办理入职手续:统计、维护及建立人才档案
5.处理日常考勤、绩效工资核算、入离职手续办理、劳动关系管理、办公室管理等事务
6.完成领导交办的其他事项
【岗位要求】
1.重点大学本科学历及以上,管理类相关专业
2.接受大三、研二在读实习;
3.性格开朗,富有亲和力,乐于并擅于与人沟通
4.做事认真踏实、主动积极,思维活跃,处事灵活
5.热爱工作,积极学习,有高度的敬业精神,有在人力资源行业发展的愿望