1、协助完成招聘的日常管理工作,包括但不仅限于简历筛选、面试笔试安排、薪资洽谈、背景调查等。
2、执行周期性的招聘数据统计和报表绘制。
3、协助完成部分人力资源部各项目的规划以及落地实施。
4、协助完成录用人员入职流程审批、入职体检及报到安排。
5、协助办理员工离职手续 ,协助进行员工信息系统数据维护。
任职要求:
在校大学生,可每周出席3-5天
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