岗位职责:
1、全面负责公司人事招聘事项,及时发布职位需求信息,组织并协助各部门进行招聘面试、培训与发展,绩效考核等工作;
2、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利,做好公司形象宣传等方面的管理工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程; 4、建立企业人才储备库,员工人事信息管理与员工档案的维护,以及数据文案资料整理汇总,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、完成主管安排的事宜及其他人事日常工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,不限专业,熟练应用office办公软件,有良好的语言表达技巧,18-25岁,有工作经验者优先。 2. 准确判断目标应聘者,根据公司人员需求全面制定线上职位发布推广方案; 3. 熟悉传统招聘渠道,根据各部门人员需求,管控职位投放并优化招聘需求,积极开拓与公司业务相关的招聘渠道; 4. 具备的谈判和沟通技巧,有成熟的交际把控能力; 5.良好的计划组织能力、目标管理能力、统筹协调能力、全局观; 6.完成上级领导交办的其他相关工作。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。