招聘专员 【岗位发展】 横向发展：本岗位发展1～2年在公司内部进行多岗位，高匹配度转岗。 纵向发展：，本岗位有3个岗位级别晋升；第二，本中心内部转岗为专职面试官；第三，岗位内部管理晋升；第四，成为分公司开疆拓土的先锋团队和丽兹磐石。 【岗位价值】 时刻全面了解公司人才战略，持续为企业优化人才梯队做贡献，更高效的为不同岗位匹配适岗人才；持续优化完善招聘流程，为各岗位搭建人力模型，让人才在丽兹拥有可持续的职业发展规划。  【岗位职责】    1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新    2、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排    3、负责面试人员面试至入职全流程的安排    4、参与社招及校招    5、部门安排的其他工作 【岗位要求】    1、年龄22-27周岁，统招本科及以上学历；    2、亲和力强，积极主动热情爱说话，沟通灵活度好，有耐心；    3、勤奋：工作时间早九晚八；吃苦耐劳，不怕拒绝，有上进心、抗压能力强；    4、阳光正能量，乐于分享和践行企业文化，有良好的团队协作精神。