主要职责：

1、协助人才测评师进行项目的市场开拓、业务洽谈、方案策划、组织实施、结果处理和分析总结；

2、协助人才测评师命制笔试、面试试题，撰写人才测评报告；

3、协助考官进行考务管理和后期阅卷、汇总、保密等；

4、收集、整理测评案例和相关数据材料，实施考试外包题库管理和更新。

5、协助测评师进行人才测评项目数据信息处理，拟写测评报告；

6、测评项目文字材料的编审、校核及文档管理工作；

7、参与题库建设，定期更新、整理题库，搜集、积累命题素材；

8、按照北京总部和项目经理的标准和要求实施项目 ；

任职资格

1、硕士及以上学历，心理学、企业管理、法律、经济学等相关专业；

2、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才素质测评技术和主要测评手段；

3、具有较强的综合分析能力和文字表达能力；