一、任职条件：

1、大专或以上学历；

2、年龄22周岁以

岗位职责：

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：

1、专科以上学历，形象气质佳；

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责；

4、熟练使用office等办公软件；

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

上； 3、有较好的沟通能力和亲和力；

4、能愿意挑战高薪，挑战自己；

5、有团队组建或管理经验者优先。

二、岗位职责

接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资等理财知识。

做好团队的招聘、规划、分析、管理；

协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的维护；

协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作；

协助经理制定并实施公司团队建设和发展；

及时高效的完成公司领导交办的其他任务。

三、发展空间：

1、做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员（平均年薪5万）——业务主任（平均年薪8万）——业务经理（平均年薪20万）——高级业务经理（保底50万）。

2、做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）

3、做行政内勤——培训讲师、培训主持人等，月薪5000 左右，年终奖 3万。（培训讲师年薪6万左右，行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。

四、薪资待遇：

1、收入构成：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）

2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。