岗位要求：

1. 负责招聘工作，招聘信息的草拟及发布，安排和协调面试时间安排等；

2. 员工入离职，转正，请假等手续办理；维护员工关系；

3. 整理、统计员工日常考勤资料

4. 负责办公室行政管理等综合事务

5. 完成上级交办的其他人事行政工作

任职资格

1. 本科及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先，重点院校优先考虑；

2. 了解人力资源及行政管理各项事务的操作流程；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；具备较强的沟通协调能力，有工作经验的优先考虑； 

4. 能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

5.一周保证到岗4天，实习期至少两个月以上。

6.岗位要求2月20日前到岗，不符合者勿投。