岗位要求:
1. 负责招聘工作,招聘信息的草拟及发布,安排和协调面试时间安排等;
2. 员工入离职,转正,请假等手续办理;维护员工关系;
3. 整理、统计员工日常考勤资料
4. 负责办公室行政管理等综合事务
5. 完成上级交办的其他人事行政工作
任职资格
1. 本科及以上学历,行政、人力资源等相关专业优先,重点院校优先考虑;
2. 了解人力资源及行政管理各项事务的操作流程;
3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备较强的沟通协调能力,有工作经验的优先考虑;
4. 能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
5.一周保证到岗4天,实习期至少两个月以上。
6.岗位要求2月20日前到岗,不符合者勿投。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。