岗位职责:
1、 发布招聘信息,根据职位JD筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试。
2、 组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
3、 负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
4、 各项招聘数据记录及汇总并定期向上级反馈。
任职要求:
1、 人力资源相关专业统招本科及以上学历。
2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力严谨。
3、积极乐观,具有良好的抗压能力。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。