岗位职责:

1、协助人事主管制定招聘方案、招聘计划；

2、负责项目的具体执行运作（包括简历收集，筛选，推荐及面试邀约等），专场招聘会现场协调与支持；

3、向主管汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用；

4、安排试用员工参加岗前培训，跟进新入职员工的工作安排与及基础培训；

5、跟进其他部门的员工的入职、考核、晋升等情况；

6、完成上级交代的工作等；

岗位要求:

1、专科及以上学历，经济管理类专业优先；

2、在企业从事过招聘工作者优先；

3、有专场招聘会实践经验者优先；

4、普通话流利，的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力；

5、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上传下达的任务；

6、逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，工作上有无经验均可，公司统一安排培训。