工作职责:
1. 在项目经理的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2. 协助项目经理对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3. 协助项目经理完成售前、售中、售后的客户服务工作;
4. 根据客户职位需求寻访、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等;
5. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;
6. 完成领导交办的其他工作任务.
任职要求:
1 . 全日制统招大专及以上学历,1年以上HR或销售工作经验,有猎头或销售经验,可接收的应届毕业生(人力资源管理、行政管理、公共关系等文科专业优先);
2.良好的表达能力和逻辑分析能力;
3.有良好的团队合作精神,主动协作,简单可信,具备销售意识;
4 . 有意向在人力资源领域长期发展。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。