主要工作职责&行为 / 任务
1、整理每月公司人事信息报表,筛选新增和离职人员名单;
2、建立更新GSP构架全员的培训档案;
3、复核每月GSP构架人员SAP权限;
4、给销售客户寄公司资质文件和产品资料;
5、文件资料盖章扫描;其他纸质和电子质量文件档案的整理,装订,归档;
6、制度SOP等文件更新,帮助文字校对。 背景要求 专业不限
任职能力:
1.较好的英语阅读能力,熟练操作计算机办公软件;
2. 优秀的沟通,协调和组织能力;
3.优秀的团队合作能力;
4.善于自我激励,具有很强的责任感。
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