工作职责 1、协助开展员工培训需求调研与分析，参与制定年度培训计划； 2、负责培训活动的组织与执行，包括课程安排、讲师协调、场地布置及学员管理； 3、维护培训档案与数据，跟踪培训效果反馈并输出基础分析报告； 4、协助开发基础培训课程与学习资料，支持企业文化与业务技能类内容设计； 5、对接业务部门，推动培训项目在部门的落地实施。 任职资格 1、全日制研究生在读，表现优秀可转正 2、对培训工作有热情，具备良好的沟通协调能力和活动组织能力； 3、有理科思维、逻辑清晰，能熟练使用Office办公软件和基础AI工具； 4、有校园社团活动策划、课程助教或培训相关实习经验者加分。 这里团队优秀，同事nice，有专业指导，表现优秀还有转正机会~