岗位职责:
1、根据公司年度编制计划及需求拟定、发布招聘信息;
2、甄选简历、电话邀约及安排面试相关工作,为公司提供合适的人才;
3、负责员工入职、答辩、续签、离职手续办理;
4、负责公司社保的管理;
5、负责公司所有劳动合同、档案管理;
6、负责人事相关数据分析及统计;
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
3.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4.有人事经验者尤佳。
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。