工作职责：
1、执行简历搜索，电话邀约，面试安排等相关初级工作，主动搜索职位候选人，人才库资源的利用等人才管理工作。
2、负责公司的招聘渠道开拓与维护，对渠道进行数据分析与效果评估，使渠道资源利用化

岗位要求：
1、本科学历，专业不限，只接受2020级应届毕业生；
2、实习生需每周确保出勤至少3天以上；
3、沟通能力强，细致耐心，有良好的条理性，逻辑思维能力强；
4、主动思考善于分析，积极学习，热爱培训及咨询行业；
5、英语读写熟练，可以熟练掌握电脑操作技能（Word, Excel, PPT 等）；

岗位待遇：
实习薪资：4000元/月，若无法全勤，150元/天
转正后：7-8K/月（固定部分：6K，业绩奖金：1-2k）

发展前景：
1、提供转正机会，若通过实习转正，则毕业后签订正式合同，不再单独设立试用期
2、实习期内表现优异，可提前转正