岗位职责： 

1、协助负责办理员工录用、调动、离职、试用期、合同续签手续；

2、协助负责员工的人事档案管理；

3、协助进行相关数据分析工作；

4、领导交办的其他工作。

任职资格要求：  

1、统招本科学历及以上；人力资源管理相关专业。

2、具有良好的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；

2、工作态度端正、有责任心、良好的团队沟通协调能力，做事认真、有条理性；

4、掌握基本的办公软件操作技能，如Office软件(word\Powerpoint\Excel等)；

5、至少保证每周3天以上的实习时间。