岗位描述:
1、 在各渠道上(招聘网站、论坛等)发布、更新及维护职位; 2、 简历筛选,预约候选人面试,面试接待及面试官安排; 3、 招聘数据报表的统计工作; 4、 协助人力资源部处理基本工作; 5、 上级交办的其他事宜;
任职资格: 1、HR相关专业大专及以上学历; 2、对HR六大模块了解,并有浓厚兴趣,有HR相关证书优先考虑; 3、良好的沟通表达能力,性格开朗,注重团队合作,抗压能力强; 4、能熟练使用办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。