岗位职责:
1. 全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3. 开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5. 进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6. 搜寻、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8. 维护好客户和候选人的良好关系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,接受应届生;
2. 喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;
3. 学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4. 思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5.有团队合作精神、团队意识及集体荣誉感。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。