职责描述： 1. 负责新员工入职培训管理工作，完成现有新员工入职培训体系落地及迭代改进工作； 2. 协助各讲师完成培训课程的开发，例如：课程资料的收集与整理、基础课程或辅助工具、缺陷零件的制作； 3. 组织协调各讲师按期完成所有培训课程授课，组织培训过程考试，例如：培训组织、协调培训资源(教室、车辆等)、教具及资料准备等; 4. 跟进培训进度与培训反馈，收集整理相关培训数据； 5. 结合员工反馈持续优化培训内容和形式。 任职要求： 1. 本科及以上学历在读，机械自动化、汽车专业、电子电器专业优先； 2. 能够熟练使用Office等办公软件； 3. 具备抗压能力及组织协调能力。