岗位职责:
1、负责日常应聘简历的筛选、招聘需求的更新、职位发布,参与校招项目;
2、负责预约面试、候选人接待,面试跟进反馈;
3、完成招聘日报更新、周报数据填充、汇总;
4、协助HR完成人事手续的办理及完善公司的流程;
任职要求:
1、大三或研一、二在校生;大四时间充裕也可考虑
2、连续实习3个月以上,每周至少工作4天,
3、热爱人力资源工作,沟通协作能力强,有上进心,具备良好的承压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。