岗位职责：

1. 负责HR常规项目对接，以及项目推动；

2. 定期参与组织诊断相关项目，提供数据分析和支持；

3. 参与重点人力项目在事业群层面的落地，协助方案设计及部分运营；

4. 协助团队内部会议/活动的安排和组织。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源/管理等相关专业优先；

2. 具备较强的学习能力；

3. 具备良好沟通协作能力；

4. 正直、有同理心、富有团队合作意识和抗压能力。